Firmenkultur

Team

Talent Idea

Leitorientéiert, d'Leit kënnen hir Talenter hei am beschten notzen

Qualitéit Idea

Standard Éischtens, Clientszefriddenheet fir ëmmer

Entwécklung Idea

Innovatiounssynergie , Nohalteg Entwécklung

Talenter mat enger Karriär bréngen, Talenter mat der Ëmwelt sammelen, Talenter mat Mechanismen motivéieren, an Talenter mat Politik suergen;

Déi richteg Leit op déi richteg Positiounen ze stellen, déi richteg Leit fir déi richteg Saache ze maachen; sech als éischt Persoun verantwortlech fir de Problem huelen, all Effort maachen fir de Problem ze léisen, a fristgerecht Feedback iwwer d'Resultater vum Problem;

Strikt anhalen no Industrienormen, strikt Kontrolléiere vum Produktiounsprozess an Operatiounsspezifikatiounen;

Clienten als éischt, d'Zufriedenstellung vun der Client als Zil vun der Verfollegung, d'Erweiderung vum Markeneffekt vun der Firma; Innovatioun huelen als déi dreiwend Kraaft iwwerliewen duerch Qualitéit, sichen Win-Win vum Service;

organizational-structure