Talenter mat enger Carrière ze bréngen, Talenter mat der Ëmwelt ze sammelen, Talenter mat Mechanismen ze motivéieren an Talenter mat Politiken ze garantéieren;
Déi richteg Leit an déi richteg Positiounen ze placéieren, déi richteg Leit fir déi richteg Saachen ze maachen;selwer als déi éischt Persoun verantwortlech fir de Problem ze huelen, all Effort ze maachen fir de Problem ze léisen, a fristgerecht Feedback iwwer d'Resultater vum Problem ze liwweren;
Strikt behalen vun Industrienormen, strikt Kontroll vun der Produktiounsprozess an Operatiounsspezifikatiounen;
Clienten als éischt, Client Zefriddenheet als Zil vun der Verfollegung huelen, de Markeneffekt vun der Firma ausbauen;Innovatioun huelen als dreiwend Kraaft iwwerlieft duerch Qualitéit, sicht Win-Win duerch Service;
